Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Уволнение с работы

здравствуйте. работал в фирме 1год10мес. кризис начались увольнения. увольняют без расчёта и ещё вешают долги за клиентов. дали пол дня для возврата денег. в противном случае уволят по статье. правомерны ли действия работодателя

12 февраля 2015, 05:07, Галина, г. Ростов-на-Дону

увольнение уволили без расчета

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Удержания из Вашей зарплаты незаконны, не надо ничего платить.

На этом основании и уволить Вас не могут. Просто Вас подталкивают к увольнению по собственному желанию, без выходного пособия.

Рекомендую ничего не платить, не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а дождаться увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия.

12 февраля 2015, 05:14

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат,и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2785
© КонсультантПлюс, 1992-2015

12 февраля 2015, 05:16