8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте. Вчера руководитель сообщил о том, что не нуждается больше во мне, как в сотруднике. Работаю 4 месяца без оформления. Сейчас идет сокращение штата в связи с особенностью деятельности предприятия - сезонность производства. Так происходит, как выяснилось, ежегодно. Я имею ввиду сокращения. В организации 80% работников трудятся неофициально. Расчет мне не дают, собираются расчитаться только тогда, когда я доделаю то, на чем, собственно, меня прервали. То есть доведу до конца закрытие года, что сделать за один день не реально. Как мне поступить в этой ситуации и получить свои деньги? Спасибо.

Показать полностью
  • Требование
    .odt
, Яна, г. Старый Оскол
увольнение по инициативе работодателясокращение штата

Здравствуйте Яна!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Яна
Яна
Клиент, г. Старый Оскол

Я на всякий случай подготовила следующее заявление (приложение к вопросу) Все ли верно я изложила. Что мне еще может понадобиться?

Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Я на всякий случай подготовила следующее заявление (приложение к вопросу) Все ли верно я изложила. Что мне еще может понадобиться?

Яна

Все верно. Это можно приложить в суд в качестве досудебного урегулирования ситуации. Дополнительно в суд можно привлечь свидетелей.

Удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Ваши требования вполне законны. Надо его подать .

Подать иск в суд и признать трудовые отношения и взыскать с работодателя зарплату, если имеется задолженность и компенсацию морального вреда.

И если увольняться — то  по сокращению штатов.

0
0
0
0
Яна
Яна
Клиент, г. Старый Оскол

Здравствуйте! А не подскажете - как это "увольняться по сокращению штатов"? Мой руководитель выбрал позицию: лучшая защита - это нападение, обвинив меня в профнепригодности. Хотя у меня стаж работы в данной сфере более 15 лет.

Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Если суд признает ваши фактически трудовые отношения, тогда Вы не пишете заявление по увольнению. А работодатель вынужден будет Вас уволить по сокращению штатов. выплатив выходное пособие в размере 2(3) месячных заработных плат

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте работал на шиномонтаже во время обеденного перерыва
Здравствуйте, работал на шиномонтаже , во время обеденного перерыва решил сдать негодные диски , которые клиенты оставляли как металлолом вместе с напарником ( в общей сложности 8 дисков с общей ценой 4т.р ). Но эти диски находились в фургоне(они пытаются привязать это к делу как проникновение в чужую собственность).Ранее с работодателем были договорённости , что диски наши и мы можем ими распоряжаться , но как только мы из погрузили , позвонил работодатель и сказал вернуть . Мы положили их на место и написали заявление на увольнение . Теперь работодатель уже 20 дней не выплачивает расчёт , что около 200т.р и пугает тем что написал на нас заявление связанное с дисками ( как кража ). Помогите пожалуйста разобраться и объясните чем это нам грозит
, вопрос №4849398, Иван, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте, работал на шиномонтаже, во время обеденного перерыва решил сдать негодные диски, которые
Здравствуйте, работал на шиномонтаже , во время обеденного перерыва решил сдать негодные диски , которые клиенты оставляли как металлолом вместе с напарником ( в общей сложности 8 дисков с общей ценой 4т.р ). Но эти диски находились в фургоне(они пытаются привязать это к делу как проникновение в чужую собственность).Ранее с работодателем были договорённости , что диски наши и мы можем ими распоряжаться , но как только мы из погрузили , позвонил работодатель и сказал вернуть . Мы положили их на место и написали заявление на увольнение . Теперь работодатель уже 20 дней не выплачивает расчёт , что около 200т.р и пугает тем что написал на нас заявление связанное с дисками ( как кража ). Помогите пожалуйста разобраться и объясните чем это нам грозит
, вопрос №4849399, Иван, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Взыскание задолженности
В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000
Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?
, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте написал заявление на увольнение на бумаге от руки отсканировал и отправил от 20.01.2026 его приняли
Здравствуйте написал заявление на увольнение на бумаге от руки отсканировал и отправил от 20.01.2026 его приняли я отработал до 3-его включительно и уехал домой а потом вчера 5.02 прислали в макс уведомление о том что это заявление не принимаем и суть текста чтобы я приехал и написал новое заявление на увольнение
, вопрос №4848755, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Имею ли я право пройти еше один курс переподготовки перед увольнением?
Добрый день! Я действующий офицер. В 2024 году прошёл профессиональную переподготовку перед увольнением. Уволен не был в связи с СВО. Имею ли я право пройти еше один курс переподготовки перед увольнением?
, вопрос №4848333, Сергей, г. Клин

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.02.2015