8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель в индивидуальном порядке не выплатил премию

Добрый день. Вопрос: работодатель не выплатил премию за последний месяц работы, в индивидуальном порядке без предупреждения. Уволился в предпоследний день месяца, 30 декабря, деньги не начислены до сих пор и задержки со стороны работодателя неоднократны. Скажите, имеет ли он на такое право и что делать? Работодатель - Банк Русский Стандарт. Заранее спасибо.

, Станислав, г. Екатеринбург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Станислав!

Порядок и размер назначения премии регулируется Положением об оплате труда на предприятии. Но в любом случае, должен быть приказ о лишении премии и указана причина, работника с данным приказом должны ознакомить под роспись.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, которая вправе возбудить дело об административном правонарушении и привлечь бывшего работодателя к административной ответственности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
После увольнения зарплату не выплатили, сказали ждать 15 числа
Я работала в ИП, зарплата была 10 числа, аванс 25. После увольнения зарплату не выплатили, сказали ждать 15 числа. Правомерно ли это?
, вопрос №4387364, Ирина, г. Москва
600 ₽
Трудовое право
Премии и отпускные учитываются?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при подаче алиментов на двоих детей на человека, работающего вахтовым методом 2.5 мес работает, 2 мес межвахта, каким образом будут начисляться и выплачиваться суммы? Я знаю,что когда человек находится в межвахтовом отпуске,то выплаты не производятся, соответственно с него должны удержать 33% от общей суммы заработной платы за весь период вахты? И алиментная часть выплаты идёт только от голого оклада? Премии и отпускные учитываются?
, вопрос №4387068, Алена, г. Москва
Защита прав работников
Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки
Доьрый день! Произошла следующая ситуация. Мой молодой человек устраивался работать в компанию на должность програмиста. Работал он на родственников. Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки. После второго месяца начались проблемы. Сначала выплачивали зп частями, потом вовсе перестали платить. Парень уволился с работы в конце ноября. До сих пор его не рассчитали. При обращении к руководству с этим вопросом они лишь кормят завтраками. Обещали выплатить к концу года, затем сказали, что деньги будут 9 января. Сейчас на звонки и сообщения попросту не отвечают. Дополнительно выяснилось, что на сотрудника, который писал заявление, повесили штраф за порчу материалов во время испытания аппарата, с которым никто не умел грамотно обращаться. О наличии штрафа узнали только при подписании заявления на увольнение, про размер молчат. Подскажите, можно ли будет молодому человеку написать заявление в трудовую инспекцию на эту компанию для решения вопроса о выплатах, если на руках не имеется трудового договора? Трудоустройство было официальное, но договор не был выдан на руки сотруднику, а он в свою очередь по собственной невнимательности упустил этот момент.
, вопрос №4386840, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2015