Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Не выполнение предложенных услуг
Добрый день! Оставили задаток ресторану на проведение свадьбы в определенный день. Спустя пару месяцев, администратор ресторана позвонил и сказал, что они хотят вернуть нам задаток т.к. не могут осуществить свои услуги по не известным причинам... Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
, Алексей, г. Ростов-на-Дону
Барристер Групп ПК Красноярск
Добрый день!
Оформлен ли договор? Если да, то какие меры ответственности за отказ о выполнение своих обязательств у ресторана?
Иван Иванов
Добрый день, Алексей! В соответствии с п.2 ст 381 ГК РФ
Если за неисполнение договора ответственна сторона, давшая задаток, он остается у другой стороны. Если за неисполнение договора ответственна сторона, получившая задаток, она обязана уплатить другой стороне двойную сумму задатка. Сверх того, сторона, ответственная за неисполнение договора, обязана возместить другой стороне убытки с зачетом суммы задатка, если в договоре не предусмотрено иное
Правда есть один существенный нюанс. В соответствии со ст. 380, соглашение о задатке должно быть заключено в письменном виде.
Удачи вам!
Похожие вопросы
Добрый вечер, может ли несовершеннолетний подарить часть своей квартиры брату или матери, они не платят коммунальные услуги, а он там не проживает
Добрый вечер, может ли несовершеннолетний подарить часть своей квартиры брату или матери, они не платят коммунальные услуги, а он там не проживает. Не хочу, чтобы вступив во взрослую жизнь у мальчика были долги за мать. Квартира куплена на материнский капитал
Как правильно написать отказ от выполнения приказа на сво
Как правильно написать отказ от выполнения приказа на сво.
Я мобилизованных, 3.5 лет уже нахожусь, морально истащен и потерял доверие к командирам так как вижу что они лгут о реальной обстановке на ЛБС
Получил ранение, ампутировали ногу, категория д утверждена, предложили пойти в военкомат и я согласился, обязан ли я исполнять воинские обязанности в части пока меня не перевели в военкомат?
Получил ранение, ампутировали ногу , категория д утверждена , предложили пойти в военкомат и я согласился , обязан ли я исполнять воинские обязанности в части пока меня не перевели в военкомат? Инвалид 2 группы, в казарме никаких условий для инвалидов нет , из части не выпускают , а отпуска я все отгулял
Отрыв мизинца правой руки во время выполнения боевой задачи, положен ли отпуск после госпиталя и кто его назначает
Отрыв мизинца правой руки во время выполнения боевой задачи, положен ли отпуск после госпиталя и кто его назначает
Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?
Работаю згд в ано (учредитель городской департамент), произошел конфликт с руководителем на почве личной неприязни. Попросили написать по собственному желанию или соглашению сторон без выходного пособия, я отказалась. Несколько месяцев на меня шло давление (не приглашали на совещания, встречались с подчиненными без меня, не разрешали нанять персонал на вакантные места и т.п.), довели до того, что начались проблемы со здоровьем и ушла на больничный на месяц. После больничного мне не выделили водителя как другим замам, исключили из рассылки и организовали новый чаты в мессенджере), написала обращение работодателю о прекращении неправомерных действий. Тут же выпустили приказ где все мои проекты переходят другому заму, меня тоже передают в подчинение ему (в трудовом договоре не прописано подчинение и обязанности), только в должностной, она отдельным приказом. Все разговоры с ГД записаны на аудио, где он требует уйти и говорит, что у меня будут проблемы. Полностью изолировали от рабочей коммуникации, хотят забрать кабинет. По моему обращению создали комиссию по ТС, которая опросила других згд и рукпроектов, которые сказали, что не были свидетелями давления, поэтому комиссия не нашла оснований и рекомендовала писать конкретные кейсы. Юристы говорят, что трудовая инспекция не работает в таких случаях, прокуратура «как повезет», в суд рано, в мэрию - «черная метка». Компания находится в постоянных трудовых спорах и высокая текучка. Уходить в никуда я не готова и за 3 з/п тоже, на рынке кризис и строить карьеру с нуля в 40+ непросто, иных источников дохода нет. Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?