Заечание бъявили замечание,имеет ли право начальник лишать ежемесячной премии и 13 зарплаты

Замечание является дисциплинарным наказанием работника.

Премия и 13 зарплата являются стимулирующими выплатами и выплачиваются как правило на усмотрение работодателя.

В положениях об оплате труда в организации, обычно предусмотрена возможность снижение размера премии или вовсе лишения ее работника при наличии у работника дисциплинарного наказания.

Здравствуйте Игорь.

Ежемесячной премии  начальник не может Вас лишить. Тем более, если она оговорена трудовым договором. В любом случае, ежемесячные денежные выплаты работнику без труда можно признать составной частью заработной платы. По 13 заработной плате надо смотреть Положение об оплате труда, а именно в каких случаях работнику не начисляют ее. Кроме того, не много ли ответственности за одно нарушение и замечание и лишение премии и лишение 13. У Вас уже тройная ответственность. Что не допустимо.