Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволили с работы незаконно

Здравствуйте! Меня приняли на работу с испытательным сроком на один месяц,но отработав две с небольшим недели меня увольняют не сказав причины.При этом у меня есть маленький ребёнок(1 год 9 месяцев).Об увольнении мне сообщил не работодатель,а старший менеджер,который так же как и я находилась на испытательном сроке.Об увольнении мне сообщили 12 февраля,но до сих пор я не получила на руки трудовую книжку и приказ об увольнении.И сейчас главный менеджер говорит что бы я пришла писать заявление об увольнении,а во вторник с этим заявлением я должна ехать в Иваново,где меня рассчитают.Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?Заранее спасибо!

Показать полностью

21 февраля 2015, 12:22, Ксения, г. Юрьевец

приказ об увольнении

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ксения!

И сейчас главный менеджер говорит что бы я пришла писать заявление об увольнении, а во вторник с этим заявлением я должна ехать в Иваново, где меня рассчитают.Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
Ксения

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть увольняют по закону, а Вы сможете обжаловать увольнение в судебном порядке. Согласно ст. 71 ТК РФ:

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1424
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

21 февраля 2015, 12:27

Ксения

Клиент, г. Юрьевец

Спасибо!

21 февраля 2015, 12:31

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Спасибо!
Ксения

Не за что, обращайтесь еще!

21 февраля 2015, 12:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право меня за это уволить?

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?

11 февраля, 16:37, вопрос №4854520, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

Работаю менеджером по доставке карт банка ВТБ. Сказали что будет сокращение штата. У меня такой вопрос. В свидетельстве о рождении ребёнка, в графе отцовство стоит прочерк. В браке я 3 года, у супруга только 4500 пенсия ветерана. Меня все равно могут сократить или уволить? Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

11 февраля, 15:26, вопрос №4854421, Валентина, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.

11 февраля, 14:46, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сотрудника организации предпенсионного возраста хотят уволить, что бы взять на работу человека, служившего в зоне СВО, правомерно ли это?

Добрый день. Сотрудника организации предпенсионного возраста хотят уволить, что бы взять на работу человека, служившего в зоне СВО, правомерно ли это?

10 февраля, 10:45, вопрос №4852578, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.

09 февраля, 17:57, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.