Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сверхурочная работа
Здравствуйте. Могут ли меня без моего согласия по приказу заставить работать сверхурочно в выходной день, если у меня есть ребёнок, которому нет трёх лет? Спасибо
Здравствуйте Лариса!
Это незаконно. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ (ст. 113 ТК РФ). Кроме того, согласно ст. 99 ТК РФ:
Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p2126
© КонсультантПлюс, 1992-2015
С Уважением, Надежда.
Действия работодателя незаконны. К сверхурочной работе работодатель должен привлекать с вашего письменного согласия.