Доп. Компенсация за досрочное увольнение

о предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). В течение этих двух месяцев сотрудник должен продолжать работу.Однако стороны могут договориться, что работник уволится раньше. Статья 180 Трудового кодекса позволяет это сделать. В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

ВОПРОС:Какой именно ТЕКСТ заявления об увольнении должен быть в случае, если предупрежденный за 2 мес. работник увольняется раньше?