Как подать в суд на работодателя в связи с отказом оплатить лечение работника?

Добрый день, я многодетная мама троих детей, подала на единое детское пособие второй раз приходит отказ, отказ в связи с тем что на одного из троих детей, не могут получить сведения об алиментах, в заявлении я указала номер исполнительного листа, но так как он военнослужащий и я получаю алименты не через приставов, а напрямую через единый расчётный центр Москвы министерство обороны, СФР делают запрос и им ничего не приходит, поэтому второй раз уже приходит мне отказ. Как мне быть в этой ситуации? Ещё, в протоколе расчета единого пособия, которые мне прислали на госуслугах, Не соответствует действительности графа о доходах заработная плата , стоит сумма на 80 000 больше чем на самом деле за 2025 г. мой доход в личном кабинете налогоплательщика составляет другая сумма.

Здравствуйте. Оплатила путёвку в Египет полностью. С связи с событиями в ОАЭ на следующий день отказалась от тура. Тур оператор выставил мне штраф за отказ от тура сначала 29000, на что я была изначально согласно. Через 3 часа приходит повторное письмо, о том что штраф за отказ от тура увеличился до 70000 рублей, с чем я категорически не согласна. Это 50 процентов стоимости тура. Подскажите, как мне действовать в этом случае.

Может ли работодатель отказать работнику, который является Почетным донором России в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой период? P. S. В трудовом коллективном договоре в п. 5.5 сказано: «График отпусков обязателен, как до работодателя, так и для работника. О дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска работнику не позднее чем за две недели вручается уведомление об отпуске, при получении которого работник ставит в журнале регистрации уведомлений дату и подпись.Перенос отпуска по инициативе работника осуществляется только при согласовании с работодателем на основании заявления работника, направленного в адрес работодателя, не позднее, чем за три недели до начала очередного отпуска. Перенос отпуска по инициативе Работодателя осуществляется только с согласия работника.

Я являюсь собственником 1/3 доли в квартире, есть решения суда об оплате коммунальных платежей, сумма по решению суда мной оплачена полностью с учетом пеней и гос. пошлины и даже больше, ресурсоснабжающая организация подала заявление о выдаче исполнительного листа, ссылаясь на то, что в квитанции об оплате не было указано, что это оплата пени и гос. пошлины, поэтому данная сумма была защитана в счет уплаты долга второго собственника, Суд исполнительный лист выдал на всю сумму по решению суда, что делать в данной ситуации?

Я работаю по договору гпх через приложение озон джоб. У меня было много Долгов, работодатель не удерживал с меня зарплату , хотя давно должен был это сделать по постановлению приставов. Когда возникла процедура банкротства , работодатель тут же решил удерживать. Я не выхожу из-за этого на смены( посещение у нас свободное ) потому что боюсь , что деньги уйдут не управляющему , как и должно быть, а приставам , отчего моя процедура может увеличится . Работодатель высылала и постановления от суда и от приставов, работодатель не реагирует. Если с меня спишут долги они продолжат удержания. Имею ли я право в этом случае подать в суд , добиться справедливости и затребовать моральную компенсацию?