Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение из-за отсутствия рабочей занятости
Здравствуйте, помогите с ситуацией. На предприятии списали высотные краны(я крановщик), в связи с чем отсутствует занятость, работы нет. Предложили иную работу с последующим переобучением, но это осталось лишь на словах. Отправили в отпуск без содержания. Вопрос: почему без содержания? Сейчас меня предупреждают о том, что вскоре последует увольнение(при чем по собственному, якобы!) и снова без всяких компенсаций. Подскажите как быть и что можно предпринять в сложившейся ситуации?
Добрый день, Николай!
В отпуск без содержания можно потравить только по личному заявлению работника. Если вы такого заявления не писали, то направление вас в неоплачиваемый отпуск неправомерно.
Вас должны были вывести в простой, с оплатой не менее чем 2/3 оклада.
При попытках вас уволить, не пишите заявление о расторжении трудового договора. Пусть работодатель увольняет вас по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации, либо сокращает вашу ставку. Так как вы работаете в районах приравненных к Крайнему Северу при сокращении штата вам полагаются повышенные выплаты.
Незаконные действия работодателя обжалуйте в суд.