Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дикретный отпуск
Добрый день. Супруга должна была уйти в дикретный отпуск 3 марта(дикретный отпуск состовляет 140,но решила еще месяц март доработать до конца.Изменится ли количество дней дикретного отпуска в связи несвоевременным уходом в него?
Выплаты по беременности и родам начнутся с момента, когда супруга оформит отпуск по беременности и родам на основании выданного ей больничного листа. А до этого времени она работает и получается заработную плату без изменений.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
у работника больничный с 05.02.2026 по 19.02.2026, а с 16.02.2026 по 22.02.2026 на 7 дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск. 23.02.2026 нерабочий праздничный день. по какое число нужно продлить отпуск?
, вопрос №4864675, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тоесть супруга продолжает работать,получает положеную зарплату за отработаный месяц и в итоге еще выплаты по беременности и родам за все 140 дней?
Выплаты по беременности и родам начнутся с момента, когда супруга оформит отпуск по беременности и родам на основании выданного ей больничного листа. А до этого времени она работает и получается заработную плату без изменений.