Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение в период отпуска по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если меняется структура организации?
Если сотрудник не подпишет заявление о переводе на другую предложенную работодателем должность в новой структуре - на какой должности он будет числиться до окончания отпуска по уходу за ребенком?
, Наталья, г. Москва
Алексей Шпадырев
Эксперт
Наталья, здравствуйте!
Могут ли сократить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если меняется структура организации?
Нет, нельзя.
на какой должности он будет числиться до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Наталья
На прежней должности, ее нельзя сократить. А по выходу из отпуска — работнику необходимо предоставить прежнюю должность.
Похожие вопросы
Здравствуйте, бывший муж подписал контракт с СВО, у нас 4 детей, двое из них дали статус инвалидов, как можно вызвать его, чтобы помогать по уходу за детьми?
Здравствуйте, бывший муж подписал контракт с СВО, у нас 4 детей, двое из них дали статус инвалидов, как можно вызвать его, чтобы помогать по уходу за детьми?
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна.
В связи с чем возникает ряд вопросов:
- могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности?
- могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)
Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж
Добрый день
Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет,если и он и жена официально трудоустроены,но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж.
Если да,что для этого нужно
Как быть, если ребенок зарегистрированы с отцом в одной квартире, мать в другой
Добрый день, подскажите пожалуйста, для оформления досрочного выхода на пению по уходу за ребенком инвалидом нужна справка о составе семьи. Справка выдается в МФЦ. Этот документ является доказательством того, что ребенок-инвалид и осуществляющее за ним уход лицо проживают вместе. Как быть, если ребенок зарегистрированы с отцом в одной квартире, мать в другой.
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?