Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Уволить беременную

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу где испытательный срок 6 месяцев,но я проработала 4 месяца и забеременела. Могут ли меня уволить, после этого?

12 марта 2015, 10:34, Татьяна, г. Москва

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Татьяна.

Предоставьте работодателю справку о состоянии беременности. Не имеет значения в Вашем случае, что Вы находитесь на испытательном сроке, работодатель не имеет права Вас уволить.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

12 марта 2015, 10:37

Татьяна

Клиент, г. Москва

Правильно я понимаю, что со статьей 261 ТК меня не могут уволить, и мой испытательный срок анулируется на время моей беременности?

12 марта 2015, 10:41

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Правильно я понимаю, что со статьей 261 ТК меня не могут уволить, и мой испытательный срок анулируется на время моей беременности?
Татьяна

Ваш испытательный срок аннулируется не на время Вашей беременности, а он аннулируется совсем.

12 марта 2015, 10:43

Анна Сарайчук

Юрист, г. Пермь

Добрый день Татьяна! Вообще работодателем нарушены сроки по установлению срока испытательного, так как согласно трудового законодательства испытательный срок не может превышать 3х месяцев, если вы не занимаете руководящую должность конечно. Если да, то по факту испытательный срок вы уже прошли еще месяц назад. Уволить вас не могут, тем более беременную.

С уважением, Анна.

12 марта 2015, 10:41

Иван Новиков

Юрист, г. Губкин

Не пишите заявление по собственному желанию. А по инициативе работодателя Вас не вправе уволить. Если будут отказывать давление, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Но при этом не злоупотреблйте своим правом и положением

15 марта 2015, 11:01

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 18:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

7 ответов

Медицинское право

Здравствуйте, если салон массажа делает массаж беременным без сотрудников с медицинским образованием и лицензии, это нарушение?

Здравствуйте, если салон массажа делает массаж беременным без сотрудников с медицинским образованием и лицензии, это нарушение? И что за это может быть ? Устройство там неофициальное

15 февраля, 11:15, вопрос №4858891, Егор, г. Екатеринбург

1 ответ

Военное право

На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ

Здравствуйте. Ситуация такая, я старший прапорщик служу в городе Каспийск КФл. Последний мой контракт был подписан 30.06.2020 года на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе по 12.05.2024 года. На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ. Формулировка "предельный возраст согласно статьи 4 от 24 июня 2023 года на время мобилизации повышен до 65 лет. На данный момент вот уже год и десять месяцев контракта не имею. В родном городе Астрахань проживает мать 07.02.1937 года рождения 89 лет, проживает одна. В связи с возрастом ей необходим уход. Опекунство оформить не могу т.к. по законодательству после восьмидесяти лет опекунство можно оформить только полное а для этого я не должен работать ( служить) и не должен быть пенсионером. Подскажите как мне можно уволиться.

14 февраля, 17:47, вопрос №4858329, Денис, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могут ли уволить по предельному возраста?

Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?

14 февраля, 16:40, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк

3 ответа

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов