Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение пенсионера

Здравствуйте! У на увольняется работающий пенсионер по собственному желанию. Обязан ли он предупредить работодателя за две недели.

13 марта 2015, 06:19, Надежда, г. Уфа

увольнение пенсионера увольнение пенсионера по собственному желанию увольнение пенсионера по сокращению штатов

Янна Галаган

Адвокат, г. Краснодар

Добрый день! Да обязан в силу ст.80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

13 марта 2015, 06:20

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте!

У на увольняется работающий пенсионер по собственному желанию. Обязан ли он предупредить работодателя за две недели.
Надежда

Если нет уважительных причин для увольнения, то обязан предупредить. Он ведь не на пенсию увольняется, поэтому это основание не пройдет.

13 марта 2015, 06:22

Сергей Карпушкин

Юрист, г. Саранск

Работник предупреждает работодателя от увольнении за 2 недели. Пенсионер увольняется на общих основаниях.

13 марта 2015, 06:24

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Являясь вдовой пенсионера МВД (недавно), предпенсионный возраст 58лет, могут ли мне назначить пенсию мужа?

Являясь вдовой пенсионера МВД (недавно), предпенсионный возраст 58лет), могут ли мне назначить пенсию мужа?

29 ноября, 15:20, вопрос №4775869, Майя, г. Сочи

1 ответ

Социальное обеспечение

Может ли пенсионер оказывать разовые услуги без договора, например проверять текст, не находясь в офисе

29 ноября, 14:21, вопрос №4775806, Майя, г. Астрахань

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.

28 ноября, 18:08, вопрос №4774937, Роман, г. Чита

1 ответ

Налоговое право

Если пенсионер живёт в апартаментах и это является его единственным жильём, надо ли ему платить налог на недвижимость

28 ноября, 16:16, вопрос №4774888, Елена, г. Москва

1 ответ