Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск перед декретом
я устроилась на работу 1 октября 2014 года, уходить в декрет мне 1 июня 2015 года, сколько я могу взять дней отпуска
, Мария Сергеевна, г. Нижний Новгород
Иван Богомолов
Добрый день!
Статьей 260 Трудового Кодекса РФ установлены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Приложите к заявлению о предоставлении отпуска справку о состоянии беременности, отпуск предоставят в полном объеме. ( часть отпуска будет предоставлена авансом, после завершения отпуска по уходу за ребенком Вам нужно будет данный период отработать. Если уволитесь, то часть денежных средств придеться вернуть).
С Уважением, Иван.
так и так мне положено 14 дней отпуска если я возьму 28 дней то мне их дадут авансом??
можете взять 28 дней отпуска, за 14 дней будет предоставлено за отработанный Вами период, а вторые 14 дней авансом, период листка по БиР (140 дней) засчитают в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Предоставленного авансом отпуска останется немного.