Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Невыплата зароботной платы

Если задержка зарплаты составляет с декабря 2014 по март 2015, не поздно ли подать в районный суд .??? Срок давности для подачи заявления 3 месяца уже истек. ???На настоящий момент, сотрудник продолжает трудиться, но зарплату не получает. Как быть? Уволиться и подать в суд? Не поздно подать в суд? Сколько составляет минимальный размер компенсации морального вреда??Могу я рассчитывать на какую сумму- количество окладов, при увольнении по соглашению сторон? Если ЗП не выплачена после подписания доп.соглашения сторон в день увольнения, можно ли подать в суд??

23 марта 2015, 14:10, Александр, г. Москва

увольнение невыплата заработной платы увольнение по соглашению сторон

Анна Иванова

Юрист, г. Белгород

Вы вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию, при задержке зарплаты на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, обратиться в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты. И, в конце концов, это уголовное преступление (при невыплате более 3-х месяцев) ст. 145.1 УК РФ.