Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение сотрудника, после восстановления на рабочее место судом
Подскажите пожалуйста, при сокращении штата, будет ли являться правомерным сокращение сотрудника, который 5 месяцев назад был уволен за некомпетентность, но восстановлен судом на рабочее место?
, Алена, г. Пермь
Сергей Сыроватский
"… при сокращении штата, будет ли являться правомерным сокращение сотрудника, который 5 месяцев назад был уволен за некомпетентность, но восстановлен судом на рабочее место?.. при сокращении штата, будет ли являться правомерным сокращение сотрудника, который 5 месяцев назад был уволен за некомпетентность, но восстановлен судом на рабочее место?"
Работодатель конечно вправе Вас сократить, но с соблюдением процедуры сокращения-ст ст.178-180 ТК РФ.
Спасибо большое за Вашу помощь