Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При устройстве на работу не призналась что беременна
При устройстве на работу меня спросили :"Не беременна ли я?" Я ответила что нет. Хотя я находилась на 4 недели беременности. Могут ли меня уволить за скрытие этого факта? Как быть в сложивщейся ситуации? О своем положении начальству я еще не говорила.
Наталия, здравствуйте!
Сообщить работодателю о своей беременности — это ваше право, а не обязанность. Поэтому нарушения с вашей стороны нет. Уволить вас также не имеют права ни по какому основанию кроме ликвидации предприятия (ст 261 ТК РФ).
Добрый день! НЕТ!!! Не беспокойтесь. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Пособие работодатель обязан вам выплатить
Здравствуйте, забыла уточнить. Я работаю по срочному трудовому договору.(сотрудница в отпуске по уходу за ребенком). Права у меня такие же , как и по обычному трудовому договору?