Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
При устройстве на работу не призналась что беременна
При устройстве на работу меня спросили :"Не беременна ли я?" Я ответила что нет. Хотя я находилась на 4 недели беременности. Могут ли меня уволить за скрытие этого факта? Как быть в сложивщейся ситуации? О своем положении начальству я еще не говорила.
Сообщить работодателю о своей беременности — это ваше право, а не обязанность. Поэтому нарушения с вашей стороны нет. Уволить вас также не имеют права ни по какому основанию кроме ликвидации предприятия (ст 261 ТК РФ).
А деньги которые получаешь при уходе в дикретный отпуск они тоже не имеют права мне не выдать? Наталия
Пособие работодатель обязан вам выплатить
0
0
0
0
Наталия
Клиент, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, забыла уточнить. Я работаю по срочному трудовому договору.(сотрудница в отпуске по уходу за ребенком). Права у меня такие же , как и по обычному трудовому договору?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! НЕТ!!! Не беспокойтесь. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
0
0
0
0
Наталия
Клиент, г. Санкт-Петербург
А деньги которые получаешь при уходе в дикретный отпуск они тоже не имеют права мне не выдать?
здравствуйте, вчера у дочери было день рождения соседи вызвали пдн не знаю, что они там наговорили, но пдн вошло без разрешения войти и женщина начала смотреть квартиру, прошла все комнаты зашла в зал и понюхала один стакан в котором был алкоголь( этот алкоголь пила я мама дочери) женщина из пдн сказала моей дочери, что поставит её на учет, подскажите что делать? в квартире меня не было была дочь с друзьями
, вопрос №4850852, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я буду благодарен конечно если объяснили этот мы просто в шоке не очень волнуюсь про моя жена, у нас очень плохо ,Пожалуйста, объясните ситуацию. У нас есть ребенок, и мы находимся в сложном финансовом положении. Сейчас нам повышают процентную ставку и привлекают к юридической ответственности. Мы не знаем, откуда и когда было принято это решение. Мы ежемесячно вносим необходимую сумму по кредиту, но нас не уведомили об этом дополнительном сборе, и мы не знаем, что делать.
, вопрос №4850191, Яссеин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У нас сложилась очень странная ситуация. Имеется участок в Москве, СНТ ликвидировано уже с 2021 года. Участок мы приобретаем в ипотеку. Статус по ЕГРН - земли населенных пунктов-садоводчество. Именно Садоводчество( не садоводство) так по ЕГРН. Разрешение (точнее уведомление ) на строительство у нас получено , пока еще нынешнем владельцем, то есть оно есть! Банк сначала пропустил данный участок в ипотеку) проверен юристами- вопросов не было- и причем несколько банков) , мы не успели выйти на сделку до 1 февраля , с 1 февраля у нас новые условия( ипотека семейная), заливаем банку все те же документы , тот же участок. Не пропускает , статус - Садоводчество ( я так понимаю или не понимаю , что возможно это опечатка в ЕГРН) -Садоводчество , также как и Садоводство- строить нельзя. Меняйте статус участку . Повторюсь это земли населенных пунктов . И как объяснить уведомление о строительстве , которое получено в январе этого года- пододительным). Спасибо.
, вопрос №4849363, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня хотят уволить принудительно при этом ничего не оплачивать.не платить компенсацию, за время работы не была проведена индексация.хотя половина завода проиндексировали
, вопрос №4848256, Редко Зубова Оксана, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пособие работодатель обязан вам выплатить
Здравствуйте, забыла уточнить. Я работаю по срочному трудовому договору.(сотрудница в отпуске по уходу за ребенком). Права у меня такие же , как и по обычному трудовому договору?