Имеет ли право работодатель устанавливать дату отпуска в месяце? Если мне идти в отпуск в апреле и я хотел написать заявление за 2 недели, а хотел я идти в конце апреля, 30. так как у жены тоже 30 апреля отпуск. Но с кадров сейчас звонили и сказали чтоб я зашёл и расписался за отпуск и отпуск у меня 3 апреля, но мне надо 30 апреля! Могут ли они сами устанавливать дату начала отпуска?
Здравствуйте, Александр!
Ваша ситуация регулируется ст. 123 Трудового кодекса РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков».
Ст. 123.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Здравствуйте!
Если в графике отпусков, который должен быть утвержден не позднее чем за 2 недели до начала календарного года, не установлена конкретная дата начала и окончания отпуска, а указан лишь месяц, то отпуск может быть предоставлен в любой день этого месяца по согласованию сторон.
С графиком отпусков Вас обязаны были ознакомить. Соблюдение графика отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя.
