Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачивается заработная плата
мы, сотрудники аптечного пункта по выдаче льготных лекарственных средств по бесплатным рецептам, не получаем заработную плату с января месяца. можем ли мы не выходить на работу, должны ли официально предупредить работодателя?
, Ирина, г. Москва
Павел Буров
можем ли мы не выходить на работу, должны ли официально предупредить работодателя?
Ирина
Не выходить на работу вы не имеете право. Не выход на работу будет расценен как прогул, который в свою очередь может привести к увольнению. Но вы можете защищать свое нарушенное право путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Похожие вопросы
А другой отработанный день подлежит оплате?
Здравствуйте. Педагоги школы плохо себя чувствуют и при этом не хотят брать больничный на несколько дней. При этом они ограничиваются днём без сохранения заработной платы. Но по расписанию в этот день у них назначено проведение занятий. Работодатель просит педагогов отработать этот день (без сохранения заработной платы) в другой день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Нет ли ни каких нарушений? Получается, что день без сохранения заработной платы оплате работнику не подлежит? А другой отработанный день подлежит оплате? Спасибо!
Добрый день, помогите составить жалобу о неверно выплаченной заработной плате
Добрый день, помогите составить жалобу о неверно выплаченной заработной плате
Добрый вечер, плачу алименты после развода в течении 1 года после решения суда отправляя перевод с заработной
Добрый вечер, плачу алименты после развода в течении 1 года после решения суда отправляя перевод с заработной платы с коментариями алименты детям.Супруга подала на алименты официально, пойдут ли те деньги в счёт долга которые я переводил до этого самостоятельно.
Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.
Как можно добиться взыскания алиментов с данного вида официального дохода?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется регистрация в качестве самозанятого в налоговой инспекции. На основании этого заключён трудовой договор с юридическим лицом от которого мне поступает зарплата. Так как я являюсь плательщиком алиментов на троих несовершеннолетних детей. Приставы отказываются рассчитывать размер алиментов с той суммы которую я получаю по договору а для расчета размера алиментов, применяют ко мне формулу для плательщиков не имеющих официального трудоустройства, соответственно от средней заработной платы по РФ. Несмотря на то что имеются договора, акты выполненных работ подписанные руководителем и сумма, сведения о зачислении средств. Размер заработной платы составляет 43т.р. Правомерны ли действия судебных приставов? Как можно добиться взыскания алиментов с данного вида официального дохода?
ст 142 ТК РФ — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, говорит обратное. Объясните, пожалуйста, почему мы не можем не выйти на работу, оповестив письменно работодателя.
Вы являетесь сотрудником аптечного пункта по выдаче льготных лекарственных средств по бесплатным рецептам. Вы реализуете лекарственные препараты, которые жизненно необходимы населению, и которые могут потребоваться ему (населению) в случае оказания неотложной, если не сказать скорой, медицинской помощи.
В соответствии, с указанной Вами 142 ТК РФ, не допускается приостановление работы работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.
Если вы считаете, что данный пункт к Вам никакого отношения не имеет. Если Вы считаете, что он имеет отношение только к врачам и бригадам скорой помощи, то в таком случае берите данную статью на вооружение, и прекращайте выполнять свои трудовые функции до полной выплаты задержанной заработной платы.