Я написал заявление на увольнение, в котором мне в отделе кадров сказали написать такую формулировку:" Прошу уволить меня по собственному желанию, по истечении отгулов в которых сейчас нахожусь."
Причём увольняюсь я с 22марта, а отгулы до 9 июня. Я подозреваю что мне не хотят выплачивать компенсацию за отгулы. Нарушает ли мои права работодатель, и могу ли я переписать своё заявление.
Здравствуйте Игорь!
В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ отгулами являются оплачиваемые дополнительные дни отдыха, предоставляемый работнику по его желанию за ранее отработанный праздничный или выходной день.
Если Вы привлекались к работе в выходные дни, то в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ предусматривает для работника возможность выбора формы компенсации — повышенная оплата или другой день отдыха.
Если Вы, работая в выходной или нерабочий праздничный день, выбрали другой день отдыха, то в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Должен был быть издан приказ в отношении факта Вашей работы в нерабочее время со ссылкой, что данная работа должна быть оплачена, либо предоставляется другой день отдыха (отгул).
Если Вы выбрали дополнительные дни отдыха, то оплачивать их при увольнении работодатель не обязан.
