Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата выходных дней
Предприятие с 01.04. отправляет работников на сокращенную рабочую неделю. приказ по предприятию звучит так: " В целях обеспечения ритмичной работы производства, экономии материальных ресурсов приказыаю объявить выходными днями в апреле месяце - 2,3,9,10,16,17,23,24,30 " Вопрос - обязано ли предприятие оплачивать нам эти выходные дни и если да, то вкаком размере"
, Инна Микерова, г. Москва
Виолетта Магола
Оплата будет производится за фактически отработанное время
Если бы было оформлено как простой по вине работодателя, то оплату бы производили в размере 2/3 от з/п
Похожие вопросы
Как считать дни неустойки в этом случае?
В прикреплённом фото решение суда от 10 июля 2023, суд постановил с 1 июля 2023 года взыскать неустойку с застройщика по 1% в день до даты фактической оплаты. Фактическая оплата была 25 декабря 2024, но 22.03.24 был введен мораторий по неустойкам. Как считать дни неустойки в этом случае??? С 01.07.23 по 21.03.24 или с 01.07.23 по 25.12.24, т.к. решение суда вступило в силу до ведения моратория
Как быть в этой ситуации и что может делать?
Работаю неофициально, тк руководитель не захотел официально устраивать на работу. Увольняют без предупреждения и в выходной день. Как быть в этой ситуации и что может делать?
Подскажите, пожалуйста, как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?
Здравствуйте!Мы работники дома-интерната для престарелых и инвалидов.5 лет назад пришла новый директор.Мы из бюджетного учреждения стали автономным.Подскажите,пожалуйста,как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?Нам говорят,что вредностей у нас нет,хотя такие учреждения имеют их достаточное количество.Также у нас маленькие оклады и повышение зарплаты мы практически не видим,хотя её периодически увеличивают;за 24 часа работы,оплата только за 22;нет комнаты для персонала для отдыха и приёма пищи.Нам необходимо напрямую написать заявление на имя директора или сразу обратиться в Трудовую инспекцию?
И как предоставляются если я уже например брал дни?
Здравствуйте. А скажите пожалуйста. А когда я могу взять накопленные выходные? И как предоставляются если я уже например брал дни? Дни по уходу за ребенком инвалидом.
Здравствуйте, сын стоит в наряде четверо суток за это время поспал 4часа.Выходных нет, подмены нет.Подскажите куда обращаться?
Здравствуйте,сын стоит в наряде четверо суток за это время поспал 4часа.Выходных нет,подмены нет .Подскажите куда обращаться?В прокуратуру?