Северная надбавка

Юлия, добрый день!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее ТК) нет таких понятий, как «декретный отпуск», а есть согласно статьи 255 ТК отпуск по беременности и родам и есть согласно статьи 256 ТК отпуск по уходу за ребенокм до достижения им возраста трех лет.

По поводу увольнения, то Вы вправе в любое время расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию). Но зачем Вам это нужно ?

Вы можете выйти на работу, получать гарантированную заработную плату, а при наличии денег Вы без проблемы найдете своему ребенку няню, в т.ч. среди пенсионеров-педагогов.

Во-вторых, в ТК и в других Законах Российской Федерации нет такого понятия, как «северные надбавки», а есть согласно статьи 317 ТК процентные надбавки к заработной плате за стаж работающим в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях.

Если Вы уедете в район не Крайнего Севера, а потом вернетесь, то процентные надбавки к заработной плате сохранятся для Вас.

В-третьих, в России ПРОПИСКА в жилых помещениях была отменена 20 лет тому назад. А в место этого с 1993 года у нас был введен для граждан РФ в жилых помещениях РЕГИСТРАЦИОННЫЙ УЧЕТ по месту жительства (постоянная регистрация) и по месту пребывания (временная регистрация).

Удачи Вам.