Здравствуйте! Я работаю на ИП уже 1,5 года. Живу я в районах крайнего Севера и знаю, что мне положено 52 дня отпуска. Хочу взять отпуск все 52 дня, но мне мой работодатель сказал, что отпуск возможно взять только 30 дней, а 22 дня компенсация. Имеет ли право он так сделать? В договоре это не прописано.
здравствуй Елена!
В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, кромее установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска ( 28 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника, либо заменяется ( без увольнения и по письменному заявлению работника) денежной компенсацией, за те дни, которые превышают 28 календарных дней.
Единолично работодатель не вправе заставить Вас взять компенсацию за дополнительные дни отпуска
