Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Добрый день. Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, если я беременная и хочу его взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам?
По графику отпусков ежегодный отпуск у меня начинается с 24-го мая, но в этот день я уже уйду в отпуск по беременности и родам.
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Наталья!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260 ТК РФ).
Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске,
Наталья
Полагаю, что раз Вы имеете такое право, то работодатель не может отказать Вам в этом.