Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного после увольнения
Добрый вечер. Разъясните пожалуйста.В период с сентября 2014 г. по март 2015 г. водитель, работающий у меня (Индивидуальный предприниматель) по договору найма на 0,5 ст., находился на больничном с диагнозом, не имеющим отношения к его профессиональной деятельности (липома). В период работы согласно договора-найма я, как работодатель, осуществлял в установленном порядке выплаты по соцстраху, ПФ и медстраху. В марте водитель попросил его уволить по собственному желанию. Я внес соответствующую запись в его трудовую книжку. Через 2 недели он попросил оплатить ему больничный лист за весь период. Заявления с просьбой оплатить ему больничный лист до увольнения он не писал. Должен ли я оплачивать больничный лист после увольнения работника?
Здравствуйте,
Да. Уволившийся работник в течение 30 дней со дня увольнения вправе по последнему месту работы предъявить больничный лист.
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности)
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165122/?frame=6© КонсультантПлюс, 1992-2015