8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Переплата отпускных

Муж проработал в ооо 6 месяцев. Директор настоятельно порекомендовал пойти в отпуск согласно своим мыслям. Находясь у гл.буха, муж сообщил, что имеет право на 14 дней отпуска, на что гл.бух ответила, что директор отправляет на месяц с полной компенсацией(позже отработаешь). Выйдя из отпуска директор порекомендовал написать по собственному желанию и не проработав ни дня, муж был уволен.За полгода работы он больше месяца проработал без непосредственного подчиненного, который также выполнял аналогичные обязанности в отсутствие мужа(т.е.совмещал). Муж работал практически без выходных и больше чем по 8 часов.Это фиксировалось камерами на рабочем месте. Через неделю руководство стало требовать вернуть переплаченные отпускные, хотя когда расставались -пожали друг другу руки(без обид). Естественно, он против. Посоветуйте, как правильно поступить в этой ситуации. ООО видимо будет подавать в суд. Спасибо.С Уважением,Марина.

Показать полностью
, Марина Андреева, г. Климовск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Уважаемая Марина!

Согласно ст. 137 ТК РФ организации вправе вернуть излишне выплаченные отпускные путем удержания из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Ограничения, предусмотренном в статье 138 ТК РФ, указывают на то, что размер удержаний не может составлять более 20 процентов зарплаты. Следовательно, работодатель вправе без согласия со стороны работника вычесть из его последней зарплаты часть неотработанных отпускных в пределах 20 % причитающихся ему сумм. Если излишне выплаченные отпускные превышают 20 % от суммы начисленной зарплаты или последней зарплаты сотрудника недостаточно, чтобы удержать переплату, следует взять согласие с работника на возврат всей суммы задолженности. В противном случае вернуть излишне выплаченные отпускные можно будет только через суд, но существует мнение, что работодатель не вправе обращаться в суд с таким иском. На сегодняшний день, мнения по этому вопросу разделились.

Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Здравствуйте а вот если мне дадут отпуск по болезни мне же можно в часть не ехать а приехать в военкомат домой и там поставить печати и скинут им что бы они мне отпускной отправили
Здравствуйте а вот если мне дадут отпуск по болезни мне же можно в часть не ехать а приехать в военкомат домой и там поставить печати и скинут им что бы они мне отпускной отправили
, вопрос №4774211, Андрей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Как избежать двойной уплаты алиментов, т
Пристав неправильно определил задолженность по алиментам, просто получил данные от пенсионного фонда, начислил задолженность на эту цифру без учета, что мне эти деньги не выплатили, т.е. мне должен работодатель, у меня есть исполнительный лист и сейчас с работодателя взыскивают долг. Пристав этого не видит и не хочет видеть. Мне заблокировали счета и водительское удостоверение Как поступить в этой ситуации наиболее правильно? Может нужно заплатить то, что она насчитала, т.к. мне нужно водительское удостоверение. Не может возникнуть ситуации, что я сейчас заплачу, а затем эту же сумму еще заплатит и старый работодатель? А если не платить - то к заблокированному водительскому удостоверению добавится еще требование к новому работодателю взыскивать с меня не 25%, а по максимуму. Т.е. как избежать двойной уплаты алиментов, т.к. насколько я слышал, что переплата по алиментам не возвращается - типа, ну извини
, вопрос №4774191, Андрей, г. Москва
Военное право
Здравствуйте а вот я участник СВО ели мне дадут отпуск по болезни я же могу сразу домой уехать и не ехать в
Здравствуйте а вот я участник СВО ели мне дадут отпуск по болезни я же могу сразу домой уехать и не ехать в часть а дома приехать в военкомат и поставить печати то что документы заверенные и отправить в часть что бы они отпускной прислали
, вопрос №4774169, Андрей, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
В феврале 2025 года в ряд моих заказов не вошла часть товаров, о чем продавец предупредил в личном кабинете заказчика ( в таких заказах появлялась красная надпись: не сможем доставить ХХХ штук)
Я ИП. Постоянно покупаю большими партиями косметику у компании "Эйвон" по предоплате. Оплачиваю товары на сайте Эйвон банковской картой. В феврале 2025 года в ряд моих заказов не вошла часть товаров, о чем продавец предупредил в личном кабинете заказчика ( в таких заказах появлялась красная надпись: не сможем доставить ХХХ штук). На каждый такой заказ у меня есть 2 чека: чек предоплаты на полную сумму и чек выдачи на фактическую сумму. В результате недовложения товаров у меня образовалась переплата, которую продавец зачислил на мой виртуальный баланс и я использовала эти средства для последующих заказов. И вот спустя почти год компания "Эйвон" вдруг обнаружила, что недовложения не было и они ошибочно мне вернули деньги на баланс. В личном кабинете в балансе появилась запись "начисление долга". Также на почту пришло уведомление, что те средства были мне ошибочно начислены. Более того, они поменяли сведения о заказе в личном кабинет покупателя и теперь там указано что заказ был свормирмирован полностью! Сейчас за мной числится очень серьезный долг, который компания требует срочно погасить. Я не согласна с этим. У меня в качестве доказательства есть чеки на предоплату и фактическую выдачу товара и это разные суммы и количество товара. Также у меня есть скрины из личного кабинета о том что товар не может быть доставлен (именно так было до сегодняшнего дня). Так как продажа происходит как физлицу, накладных или иных сопроводительных документов ни у них, ни у меня нет. Только чеки и личный кабинет. Что мне делать?
, вопрос №4773920, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 09.05.2013