8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Майские праздники

Добрый день,у меня вопрос по поводу отпуска. Ежегодный отпуск у меня с 27 апреля 6 дней,получается захватывается 1 мая. Кадры говорят,что 1 мая у меня переносится на воскресенье 3,4 выходной, 5 на работу! Мне кажется , что 1 мая должно переносится на 5 и 6 на работу,подскажите кто прав? Заранее спасибо!

, ирина, г. Москва
Юлия К
Юлия К
Юрист, г. Хабаровск

отдел кадров все верно Вам посчитал, Вам должен быть предоставлен отпуск с 27.04 по 03.05., дело в том, что отпуск насчитывается в календарных днях, а не в рабочих, праздничный день 1 мая, который попал в расчет, за счёт этого отпуск удлинился на 1 день, в связи с тем что 4 число выходной ( перенос) поэтому 5 вам на работу

1
0
1
0
Наталья Дрожжина
Наталья Дрожжина
Юрист

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ 1 мая является нерабочим праздничным днем. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Если продолжительность Вашего отпуска 6 календарных дней, то период, в течении которого предоставляется данный отпуск: с 27 апреля по 03 мая включительно (1 мая не включается в отпуск и не оплачивается). 04 мая — выходной. Приступить к работе Вы должны 5 мая.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Будет более выгодным, так как есть возможность сменить с нового года?
Здравствуйте!открыла небольшой магазинчик,с товарами для праздника и упаковкой подарков.Режим н.о.выбрала аусн.Подскажите,пожалуйста,какой режим н.о.будет более выгодным ,так как есть возможность сменить с нового года?усн или патент?доход предполагается до 2 млн.
, вопрос №4774645, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
19 декабря суд по удо, законная сила 15суток, а впереди новогодние праздники, вопрос когда человека освободят
19 декабря суд по удо, законная сила 15суток, а впереди новогодние праздники, вопрос когда человека освободят
, вопрос №4773788, Алексей, г. Москва
Защита прав потребителей
Хотел купить через фирму аварийный автомобиль.И с помощью машино комплекта восстановить аварийную Продавец
Хотел купить через фирму аварийный автомобиль .И с помощью машино комплекта восстановить аварийную Продавец указал фирму посредника через которую провести безопасную сделку Зарегистрировался перечислил деньги проценты фирме за посредничество. указали срок поставки. покупки. доставки. Подошел срок поставки продавец попросил продлить срок ввиду праздников. Но прошло уже почти меся со срока договор.и тишина Продавец не берет трубку на смс не отвечает.И самое главное на сайте посредника появилась запись что я все получил и деньги можно перечислить продавцу . И хозяин сайта посреднка тоже не отвечает на сообщения и запаролил мою учетную запись
, вопрос №4773425, александр, г. Краснокаменск
Гражданское право
Очень интересует насколько законна нагрузка в моей школе МАОУ СОШ по часам?
Очень интересует насколько законна нагрузка в моей школе МАОУ СОШ по часам? Ситуация такова: учимся по триместрам, по сути пятидневка, но иногда вводят «дистанционную субботу». Стоит отметить, что учусь я в 9-ом классе. 4 дня в неделю у нас 8 уроков, в пятницу 7. Если есть «дистанционная суббота», то в субботу 8 уроков. В «дистанционную субботу» мы сидим дома, но на этот день могут задать домашнее задание, что редко. По сути она есть, есть в расписании в эл.дневнике, а на деле ничего в дистанционную субботу почти не происходит. Внеурочки у нас три раза в неделю. В Пн, в Ср и в Чт + два электива (в Чт и Пт). В Чт по русскому и в Пт по математике, что являются обязательными для посещения, ведь на них идет подготовка к ОГЭ. Стоит добавить, что «дистанционная суббота» вводится обычно пару раз в месяц и объясняется так, передаю суть со слов класс.руководителя: «это из-за количества праздников».
, вопрос №4769606, Полина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Но со второй компании ответ по поводу трудоустройства придет только в конце декабря и заезд планируется после новогодних праздников
Я работаю вахтовым методом в графике 60/60. Моя межвахта началась с 03.10 и продлится до 03.12. Заехать в декабре я не смогу, так как у менч сессия в университете с 01.12 по 20.12. То есть мой заезд на вахту планируется после 20.12. Заезжать на вахту в свою организацию мне не хочется, так как меня позвали работать в другую компанию,более интересную для меня. Но со второй компании ответ по поводу трудоустройства придет только в конце декабря и заезд планируется после новогодних праздников. Подскажите, как поступить, чтобы можно было адекватно уволиться с первой организации, если придет положительный ответ с другой. И как не потерять первую работу, еслм со второй организации откажут
, вопрос №4769534, Даниэла, г. Москва
Дата обновления страницы 13.04.2015