Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Об отмене отпуска
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель отменить мне очередной отпуск. Причину назвали , не чем выплачивать отпускные..
, Николай, г. Чадан
Марина Карасёва
Добрый день, Николай.
По статье 124 Трудового кодекса:
«В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется».