8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В праве ли уволить?

В праве ли уволить работодатель сотрудника(продавца-консультанта) без 2х недельной отработки. Причина работодателя была предъявлена в том, что в магазине в конце рабочего дня не было продаж. ( у нас дорогая продукция и не всем она подходит по карману.) С каждым покупателем идет достаточно хорошая работа.

, Марина, г. Краснодар
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Марина!

Трудовое законодательство не содержит понятие «отработка».

Есть обязанность работника, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 14 календарных дней. На работодателя данная норма не распространяется.

Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в статье 81 Трудового кодекса РФ, и естественно такого пункта, как увольнение из-за отсутствия продаж в конце рабочего дня, там нет.

Под несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации это тоже не подходит, так как это должно быть подтверждено результатами аттестации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Когда он перестает быть "уволенным с военной службы", после первого факта трудоустройства?
Добрый день, скажите уволенный со службы, какой период времени считается в данном статусе? Когда военнослужащий увольняется и переходит в статус уволенного военнослужащего, сколько исчисляется статус по времени "уволенный с военной службы" ? Когда он перестает быть "уволенным с военной службы", после первого факта трудоустройства?
, вопрос №4695327, Юлия, г. Ижевск
Защита прав потребителей
Является ли его ответ обоснованным?
Доброго здравия. 23-го сентября у меня состоялся перелёт из Москвы (аэропорт Шереметьево) в г. Архангельск самолётом а/к "Смартавиа". Самолёт изначально должен был вылететь из аэропорта Шереметьево терм. D в 17:25. Но, время вылета перенесли сначала на 18:25, а затем на 18:50. Я имел неосторожность прибыть в Аэропорт и зарегистрироваться на рейс около 18:00. Т.е. с одной стороны с опозданием до окончания регистрации. В результате я доплатил 5.000 руб. за дополнительную регистрацию. Однако, если время вылета самолёта было перенесено на 18:50, а я зарегистрировался в 18 часов, то не следует ли из этого что я не опоздал к окончанию регистрации на рейс и не было необходимости взимать с меня плату за повторную регистрацию? Ведь регистрация заканчивается за 40 минут до вылета, а в моём случае до вылета оставалось 50 минут. Спасибо. С этим вопросом я обратился непосредственно в а/к "Смартавиа". Представитель авиакомпании дала мне следующий ответ: "Добрый день. Сожалею, что вам пришлось столкнуться с неприятной ситуацией во время вашего перелёта с нами. Позвольте уточнить, что при задержке рейса (если перенос не был запланирован заблаговременно), время для регистрации на рейс не меняется - регистрация завершается за 40 минут до первоначального времени вылета. В данной ситуации возврат средств за повторное открытие регистрации не предусмотрен. В соответствии с п.91 ФАП №82 пассажиру, опоздавшему ко времени окончания регистрации пассажиров и оформления багажа или посадки в воздушное судно, может быть отказано в перевозке данным рейсом. Пассажир самостоятельно несёт ответственность за своевременное прохождение предполётных процедур." Прав ли представитель авиакомпании? Является ли его ответ обоснованным?
, вопрос №4695381, Андрей, г. Архангельск
Трудовое право
Или все таки должны уволить по собственной инициативе?
Имеют ли права уволить сотрудника МВД, который не отработал 5 лет после окончания университета по отрицательной статье? Или все таки должны уволить по собственной инициативе?
, вопрос №4695229, Пользателт, г. Москва
Военное право
Парень подписал контракт на год, при этом у него была отсрочка от армии, уехал не служить а восстанавливать город, может ли он уволиться по окончанию контракта, и уволят ли его?
Парень подписал контракт на год,при этом у него была отсрочка от армии,уехал не служить а восстанавливать город,может ли он уволиться по окончанию контракта,и уволят ли его?
, вопрос №4694268, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2015