Невыплата заработной платы

По поводу тонкостей в оформлении:

В соответствии со ст. 122 ГПК РФ требования о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику рассматриваются в суде в порядке приказного производства, в данном порядке заявление рассматривается в упрощенном порядке. В суд подается не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа. Заявления работников освобождаются от государственной пошлины.

Согласно статьи 124 ГПК РФ:

1. Заявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме.

2. В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование взыскателя, его место жительства;
3) наименование должника, его место нахождения;
4) требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;
5) документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;
6) перечень прилагаемых документов.
3. Заявление о вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия.