Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рабочий день и беременность
Здравствуйте! Я работаю диспетчером в пожарной части. График работы - сутки через трое. На данный момент беременна (3 месяц). Читала статью где было написано о запрете беременным работать в ночное время суток. Относится ли это к моей работе, если да то к кому мне обратиться о сокращении рабочей смены и сохранится ли при этом зарплата?
, Гозель, г. Махачкала
Юлия К
Для начала обратитесь к своему врачу, который Вас наблюдает, она выпишет справку, в которой будут рекомендации перевести Вас на легкий труд, исключить работу в смену (в ночь). С этой справкой подойдите в отдел кадров, Вам сделают приказ о переводе Вас на легкий труд, с учетом рекомендаций вашего врача.
а что при этом будет с заработной платой. Спасибо большое за ответ!
Вас должны перевести на пятидневную рабочую неделю, с двумя выходными. Соответственно зарплата будет начисляться как у работников работающих на вашем предприятии на пятидневке ( оклад и все надбавки по трудовому договору)