Добрый день, Марина! Согласно требованиям трудового законодательства, совместитель может работать полный рабочий день (полную смену), если на основном месте работы он был свободен от трудовых обязанностей, в противном случае продолжительность рабочего времени ограничена 4 часами в день. Также продолжительность рабочего времени совместителя в течение учетного периода (например, неделя или месяц) не должна превышать половины нормы рабочего времени за этот учетный период. То есть, например, при нормальной продолжительности рабочего времени, норма составляет 40 часов в неделю, то продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать 20 часов в неделю. Эти ограничения не применяются, если по основному месту работы работник приостановил работу или был от нее отстранен, в соответствии с Трудовым законодательством. Удачи Вам!