Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка работников, работники "должны выполнять все приказы директора БЕЗОГОВОРОЧНО", а "при несогласии с приказом обжаловать ВЫПОЛНЕННЫЙ приказ в комиссии по трудовым спорам". Правомерно ли это??? Если это незаконно, на какие статьи закона я могу опереться?
Здравствуйте!
Прежде всего, обязанности работника предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ,
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
Трудовые обязанности работника предусмотрены заключенным с ним трудовым договором, а также в развитие трудового договора — должностной инструкцией и иными локальными правовыми актами данного конкретного работодателя.
Правила внутреннего трудового распорядка не могут противоречить трудовому законодательству.
Поэтому работник, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, обязан выполнять приказы директора, только в части, касающейся исполнения непосредственно его (работника) трудовых обязанностей. Нельзя принудить работника к исполнению обязанностей по иной должности (не той, для работы на которой с ним заключен трудовой договор).
