Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачена ежемесячная премия в полном объеме
Имеет ли право работодатель уменьшать объем выплачиваемой ежемесячной премии с 25% до 10%, если у работника не имеется замечаний и взысканий?
, Александра, г. Белогорск
Татьяна Быченкова
Здравствуйте. все должно быть прописано в локальных нормативных документах предприятия. Просто так, без наличия приказа о дисциплинарном наказании, лишить работника премии нельзя. Напишите заявление на имя руководителя с просьбой объяснить почему так произошло. А также у вас есть три месяца для обращения в суд, с момента когда вы узнали или должны были узнать о нарушенном праве. В этом случае вам только суд поможет.