Возвращение из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет

Здравствуйте Алина!

В отношении таких категорий работников как:

— работников в возрасте до 18 лет

— инвалидов I или II группы

— работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

— беременной женщины

— одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)

— лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением), ненормированный рабочий день не устанавливается ввиду ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Также в коллективном договоре организации должны быть перечислены должности для которых устанавливается ненормированный рабочий день, за который предусматривается дополнительный отпуск.

На действия работодателя может быть подана жалоба в инспекцию по труду и в прокуратуру.