Больничный и увольнение

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Первый больничный открыли с 05.05 по 14.05.25 была операция, на прием к врачу в поликлинику пришла 15.05 для продления больничного , оказывается нужно было прийти 14.05 , так как не часто бываю на больничном не знала об этом. С 15.05 по 10.06 открыт новый больничный, уже с нарушением, выплата по МРОТ. С 11.06 по 24.06 открыли новый больничный и тоже выплатили по МРОТ. Подскажите пожалуйста, можно ли как-то узнать поавильность выплат ,

По телефону позвонил лейтенант полиции, сказал, что мне нужно явиться на опрос, начал по телефону спрашивать про некоторых моих контрагентов, по телефону сказала, что ниче не знаю, так как вообще сначала думала мошенники. Прислал повестку на вотс ап, звонила в отделение там подтвердили, что да такой есть и это он вызывает. В повестке вызов на Опрос. Назначил на 20 число, мне сначала было ок, но сейчас понимаю, что 20 не могу поехать, могу 21ого. Написала ему что прошу перенести на 21ое на любое время. Он мне пишет, что я должна объяснить причину, должна принести больничный если я болею и вообще ничего переносить он не будет, так как я получила повестку и обязана явиться в дату и время по повестке. Могу ли я без объяснения причины, просто по личным обстоятельствам, попросить перенести дату визита в случае Опроса? Он на меня специально давит и я могу стоять на своем или действительно должна объяснять причину приносить подтверждающие документы почему не смогла 20ого Ссылается на ФЗ о полиции в рамках которого опрос это типа не добровольно а обязательно

Доброе утро, у меня вопрос писал по собственному 29.09.2025. заявление по собственному отправил боссу 29.09.2025 заявление он прочитал и написал что отработка 2 недели. В этот день я не был на работе так как заболел. На следущий день я ушел на больничный и заявление я не передал на руки так как болел. Вчера позвонил босу и сказал что я больничный закрыл и я заявление завтра передам вместе с больничным, и он сказал что заявление будешь переписывать и отрабатывать 2 недели. А если я не перепишу и не отработаю то уволят за прогулы.

Первого числа(октябрь) я сообщила руководству на работе, что хочу уволиться .мне поставили отработку 14 дней, до 15 октября. На следующий же день, как сказала что буду увольняться-я заболела, и все это время, все дни была на больничном листе, пытаясь оправиться. Сейчас руководитель мне пишет о том, что мне после больничного надо отработать те 14 дней, которые "прогуляла" из за больничного. Разве это законно? Боюсь могут лишить зарплаты, если не выйду отрабатывать. Лишить того, что уже наработала до этого.