Лишение премии

Происходит процедура сокращения работников предприятия и полностью отдела, в котором я работал. Я был уволен в связи с сокращением штата 20 апреля 2015 г. В нарушение ст.140 ТК выплата сумм, причитающихся при увольнении, мне были произведены только через неделю. Тогда же мне предоставили записку-расчет ,в котором отсутствовала сумма премии, являющейся составной частью заработной платы (20% от оклада), выплачиваемая ранее ежемесячно. Случайно я узнал о том, что был выпущен приказ от 23 апреля 2015 г. «О начислении стимулирующих фондов подразделениям предприятия», в котором работникам моего отдела установлен расчетный процент для начисления фонда материального стимулирования равный «0», без указания оснований. С данным приказом меня не ознакомили. Сотрудникам отдела, уволенным неделей ранее, премия была выплачена в полном объеме, а тем, кто увольнялся после 23 апреля – нет. Я же был уволен на 3 дня раньше выхода приказа, при этом лишен премии, к тому же без указания причин. Как быть в данной ситуации?