Взыскание расходов за обучение
Добрый день! Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск и расходы связанные с обучением? На какие нормы закона опираться? Куда обращаться в данном случае?
, Сергей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Иван. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Похожие вопросы
Какое обучение войдет в стаж службы МЧС?
Могут ли входить несколько образований в стаж МЧС?
Служба МЧС с ноября 2009г.
Обучение в техникуме после 11 класса с 2002 - 2005г на очном.
После поступаю в институт на 3 курс очного обучение в институте 2005 - июнь 2008г на очной форме
Получил диплом где написано программа 5 лет обучения.
Какое обучение войдет в стаж службы МЧС?
До какой даты истец мог подать заявление о взыскании судебных расходов?
Здравствуйте.
уточните, пожалуйста, крайний срок подачи заявления на взыскание судебных расходов при рассмотрении гражданского дела, если:
-решение суда первой инстанции в пользу ответчика от 29.04.2025,
-решение апелляции в пользу истца от 21.08.2025,
-определение о возврате кассационной жалобы ответчику от 16.02.2016.
До какой даты истец мог подать заявление о взыскании судебных расходов?
Мы поизучали пару моментов насчет дополнительного целевого обучения, с тем же заказчиком, но в другой больнице, а также переноса целевого обучения с ее района в город Уфа
Добрый вечер,ситуация такова:у девушки есть договор о целевом обучении на специальность Педиатрия,заказчик Минздрав Республики,работодатель-больница с ее района.В скором времени мы станем мужем и женой и я очень хотел бы,чтоб она со мной осталась в городе Уфа. Мы поизучали пару моментов насчет дополнительного целевого обучения,с тем же заказчиком,но в другой больнице,а также переноса целевого обучения с ее района в город Уфа. Подскажите пожалуйста,какие возможно исходы,получится ли что-то из этого сделать и получить какую-нибудь информацию по нашей ситуации
Расходы на устранение недостатков объектов долевого строительства, компенсация морального вреда, расходы
Здравствуйте.
У супруга есть решение суда и исполнительный лист от 2024 года. Расходы на устранение недостатков объектов долевого строительства, компенсация морального вреда, расходы на проведение досудебной строительно - технической экспертизы, расходы на оплату представителя в суде, расходы на оформление нотариальной доверенности. Общая сумма 390 000.
От 2025 года есть нотариальное соглашение об уплате алиментов в % соотношении от всех видов доходов. Брак не расторгнут.
Могу ли я как супруга получить часть данных выплат или возможно получить из данных выплат получить алименты?
Разделение оплаты за обучение между бывшими супругами и доп расходы на поступление
Разделение оплаты за обучение между бывшими супругами и доп расходы на поступление
поступившим самостоятельно на обучение работодатель обязан оплачивать расходы (стоимость обучения, стоимость билетов)?
Иван, в данном случае работодатель вам ни чем не обязан. ст.196 ТК РФ Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.