Уволиться без отработки

В общем ситуация такая: я проработал в банке чуть больше месяца, до сих пор, как я понимаю, на испытательном сроке, т.к. не проходил аттестацию. Хочу написать заявление на увольнение, но не отрабатывать ни 2 недели, ни даже 3 дня. Если не получится с начальником договориться, то рассматривал такой вариант, как просто прогуливать работу. Чем мне это грозит? Трудовая книжка мне особо не нужна, она пуста, не считая этого месяца работы в банке.

P.S. К тому же я учусь в университете в данный момент. Занятий уже нет, пишу диплом. Могу я уповать еще и на это при общении с начальником? Вроде как в трудовом кодексе что-то есть по этому поводу, но там написано, что можно уволиться без отработки "при поступлении в университет"...

Показать полностью

24 мая 2015, 13:40, Артем, г. Хабаровск

увольнение уволиться без отработки заявление на увольнение трудовая книжка

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Артем!

Прекратить свою трудовую деятельность имеют право студенты, поступившие в учебное заведение. Для подтверждения этого факта понадобится соответствующая справка из учебного заведения, где обучается работник. Вы же уже обучаетесь и практически заканчиваете ВУЗ.

При неявки на работу, Вас вправе уволить за прогул, если Вам не нужна трудовая книжка, так как она пуста и стажа работы у Вас как такового нет, то можете и появляться на работе, но в этом случае Вас не выплатять расчёт, положенный при увольнении.

27 мая 2015, 07:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Военное право

Хотел спросить, какие дальнейшие перспективы, какую категорию годности поставят и можно ли уволиться?

Приватный вопрос.

27 февраля, 17:33, вопрос №4872325, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?

Добрый день. Несколько дней назад организация, в которой я работала, ликвидирована. Работодатель о факте ликвидации не уведомил официально никак: не было никаких документов. И теперь я работаю в другой организации, в которую "старая" организация вошла. Я не хочу работать в новой организации. Написала заявление об увольнении. Но поняла, что поспешила, ведь, оказывается, можно уволиться по сокращению. Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?

27 февраля, 13:25, вопрос №4872166, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?

26 февраля, 19:20, вопрос №4871337, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться

Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.

26 февраля, 18:37, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я многодетный отец у меня четверо несовершеннолетних детей 11, 9, 6, 3 лет, хочу уволиться со службы по семейным

Здравствуйте! Я участник СВО служу по контракту, контракт заканчивается 07.04.2026. Я многодетный отец у меня четверо несовершеннолетних детей 11,9,6,3 лет, хочу уволиться со службы по семейным обстоятельствам т.к супруге одной очень не просто с учетом того что родственников рядом нет. Возможно мне уволиться?

26 февраля, 11:14, вопрос №4870590, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.