Добрый день. Меня интересует вопрос о возможности работать, находясь в декретом отпуске.
Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Пособие получаю. В связи с работой мужа была вынуждена переехать в другой регион, но с работы не уволена. Могу ли я выйти на работу в этом регионе, не увольняясь и сохраняя пособие? Заранее спасибо.
Здравствуйте Евгения!
Да, такой вариант возможен на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ.
Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по совместительству (внутреннему или внешнему) женщины, которая по основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком.
В период такого отпуска работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за работником сохраняется право на пособие по уходу за ребенком (ст. 93, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Чтобы трудоустроиться по совместительству, работник не обязан выходить из отпуска по уходу за ребенком.
