Работа без договора, можно ли заставить фирму выплатить зп

Могу ли я заставить фирму выплатить деньги за последний месяц? Работников по ТК не оформляют, есть готовые подтвердить нарушения другие сотрудники.
Анна Хитрова

Добрый день.

Можете, поскольку есть как минимум свидетели. Спор может быть только о размерах оплаты — у Вас сохранились какие-либо копии расписок?

Трудовой договор считается заключенным в том случае если работник фактически допущен к работе, даже если формально ТД не заключен:

Статья 67 ТК РФ Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Единственные подписанные мной бумаги - это расписки о получении денег, которые есть только у работодателя. У меня на руках ничего нет.

Договоренность о размере оплаты тоже устная.