8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вахтовый метод работы

Ответственность работодателя за не своевременный вывоз работников с места работы вахтовым методом ( регион Саха Якутия )

, Владимир, г. Пермь
Александр Лаврентьев
Александр Лаврентьев
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте, Владимир!

В соответствии с трудовым законодательством, за каждый день простоя или задержки по вине работодателя или связный с иными, независящими от работника обстоятельствами, работнику выплачивается дневная тарифная ставка или часть оклада за день работы.

В случае, если работодатель откажется от исполнения своих обязательств, вы вправе обратиться в суд или в государственную испекцию по труду, для защиты своих прав.

С уважением, юрист Лаврентьев А.В., город Ульяновск.

0
0
0
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Пермь

Спасибо за ответ! Небольшое уточнение. Если работодатель задерживает вывоз работников с отдалённых участков, после окончания трудовой вахты, должны ли работники продолжать работать, или тупо сидеть ждать выезда? И если сидеть и ждать выезда, должен ли работодатель оплачивать эти дни, если нет то работодателю выгодно задерживать работников!

Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа
Уголовное право
У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы
Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?
, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск
Медицинское право
Иностранный гражданин работает в России вахтовым методом
Здравствуйте. Можно ли помочь человеку. Иностранный гражданин работает в России вахтовым методом. По приезду в Россию ск9али чтобы он прошёл проверку на наличие наркотиков. Сдал анализ крови. Что то якобы нашли. Но с результатами анализов не озомили и пересдать анализы не дали. Сейчас хотят уволить. Можно ли помочь как-то ему.
, вопрос №4857981, Александра, г. Чита
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 31.05.2015