Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ОТЗЫВ увольнения
Добрый день! Ситуация следующая - вчера, написал заявление об уволнении в произвольной форме от руки, управляющий магазина (работаю продавцом консультантом) ограничил вход в магазин в устной форме до воскресенья 31.05.2015 - на основании чего, неизвестно. Вопрос такой - могу ли я отозвать заявление и продолжить работать? 14 дней отрабатывать, обязательным условием не поставили. подскажите пожалуйста
Здравствуйте!
На основании ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации,
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении. Действия Вашего управляющего неправомерны, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты Ваших прав.
Здравствуйте Андрей!
По общему правилу согласно трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Так что, пишите заявление об отзыве заявления на увольнение.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.