Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение по сокращению

Здравствуйте! Меня уволили по сокращению с 29 мая - 29 числа был последний рабочий день (на это был приказ директора, есть соответствующая запись в трудовой книжке). Недавно дали приказ об увольнении, подписать что ознакомлен. Подписал (ошибочно, не прочитав) что ознакомлен. А в приказе стояла дата увольнения с 1 июня. То есть, с меня теперь требуют выйти на работу 1 числа. В противном случае, уволят за прогул и потеряются все отчисления, которые полагаются при сокращении. При этом с коллективом уже попрощался, поблагодарили друг друга за работу. Долгая перепалка на повышенных тонах... Требовали трудовую книжку для внесения исправлений, но трудовую не дал.

Вопрос, что теперь делать? Неужели после всего этого придется идти на работу и работать ещё в понедельник? Как восстановить справедливость? Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью

29 мая 2015, 15:44, Василий, г. Красноярск

увольнение приказ об увольнении

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Василий!

Вопрос, что теперь делать? Неужели после всего этого придется идти на работу и работать ещё в понедельник? Как восстановить справедливость? Заранее благодарю за ответ.
Василий

Уточните, а в приказе указано увольнение по собственному желанию?

Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя, его привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Выходить на работу нужно и потребовать ознакомиться с приказом еще раз.

Желаю удачи!

30 мая 2015, 12:47

Похожие вопросы

Трудовое право

Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!

11 февраля, 13:36, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань

2 ответа

Военное право

Положен расчет при увольнении при категории "Д" с части?

Здравствуйте. Положен расчет при увольнении при категории "Д" с части?

11 февраля, 07:13, вопрос №4854043, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения

здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.

10 февраля, 20:04, вопрос №4853710, Виктория, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ

Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?

10 февраля, 10:45, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи

2 ответа

Защита прав работников

У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?

Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??

10 февраля, 10:30, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва

1 ответ