Увольнение по сокращению

Здравствуйте, у компании работодателя закрылся магазин. Сотрудников не уведомили за два месяца до закрытия о прекращении работы магазина. Руководитель предлагает два варианта: увольнение по сокращению или по соглашению сторон. Работодатель предлагает выслать уведомление о закрытии и выплачивать в эти два месяца 2/3 от оклада, и по окончанию этого срока выплатить компенсацию в размере 2-х среднемесячных заработных плат. По соглашению сторон они предлагают два оклада сразу, что является меньше 1/3 от средней зарплаты. Меня интересует, что я могу требовать при отсутствии уведомления в срок? И действительно ли они могут выплачивать мне 2/3 от оклада, а не средний заработок?

Показать полностью

01 июня 2015, 22:07, Татьяна, г. Санкт-Петербург

увольнение заработная плата увольнение по сокращению

Я Ш

Юрист, г. Москва

Добрый вечер. Так как работодатель не уведомил вас в установленные законодательством сроки, уволить вас таким образом он не имеет права. При сокращении работодатель обязан вам выплатить среднемесячный заработок при увольнении, а также выплачивать среднемесячный заработок в течение 2х месяцев с даты увольнения на период трудоустройства. Таким образом, можете смело требовать оплату среднего заработка, кроме того при увольнении работодатель должен будет компенсировать вам оставшуюся часть оплачиваемого ежегодного отпуска, если вы его еще не использовали.

01 июня 2015, 22:13

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода? ) и что для сокращение времени нужно слелать

Мы с законным супругом хотим развестись с обоюдным согласием с наличием детей (минимальный срок развода?) и что для сокращение времени нужно слелать

28 ноября 2025, 23:58, вопрос №4775164, Юля, г. Астрахань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.

28 ноября 2025, 21:08, вопрос №4774937, Роман, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Выплатят ли выходное пособие и могут ли заставить уволиться при сокращении штата?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если идёт сокращение штата сотрудников, а предложенные вакансии не устраивают, выплотят ли они выходное пособие при отказе. Имеют ли право заставить написать заявление по собственному.

28 ноября 2025, 19:56, вопрос №4774924, Альбина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Можно ли оставаться в России по рабочей визе после увольнения?

Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

28 ноября 2025, 18:04, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.