Прием на работу
Рощинков обратился в ЗАО "Зеленый путь" для предложения своей кандидатуры для замещения имеющейся в ЗАО "Зеленый путь" вакансии старшего юрисконсультанта. При этом он сообщил руководителю ЗАО "Зеленый путь", что хоть они и не давали объявления о поиске работников для замещения данной вакансии, но он точно знает о том, что данная вакансия у них имеется, так как его друг, занимавший эту должность, недавно уволился.
Руководитель ЗАО "Зеленый путь" сообщил Рощинкову, что действительно не публиковали объявление о поиске работников для замещения вакансии старшего юрисконсультанта, так как не собираются замещать эту вакансию. В настоящее время ЗАО "Зеленый путь" в юридическом отделе предусмотрено 5 штатных единиц, при этом две штатных единицы вакантны. Однако ЗАО "Зеленый путь" в ближайшее время не намерено принимать на работу специалистов в юридический отдел, так как существующий состав юристов вполне справляется с имеющейся работой.
проблема:
1.Обязан ли работодатель замещать свободные вакансии по мере их возникновения?
2.Правомерно ли требование Рощинкова?