Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по почте
возможно ли отослать письмо об увольнении по почте,как ценное с описью,с уведомлением о вручении? указываю в заявлении дату написания.с какой даты отсчитывать две недели-с даты получения письма?или даты в письме?
Здравствуйте!
Идете на почту, заполняете уведомление о вручении лучше сделать его заказным, чтобы его и вам и получателю вручили в руки, а также к письму делаете опись и в Описе указываете, что это заявление на увольнение ООО такому то.
При чем имейте ввиду, в тексте заявления вы не сможете указать дату увольнения, если только не укажите уважительные причины или не укажите, что именно нарушает в вашем случае работодатель, какие статьи ТК РФ, а поэтому конкретную дату в тексте вы не сможете указать, т.к. не забывайте требование ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
А получит ваше заявление в этом случае работодатель в ту дату, которая будет указана на уведомление о вручении и вот со следующей даты после этой даты и начнется срок уведомления.
Важна не дата отправки, а дата получения. Течение двухнедельного срока отработки начинается начнется на следующий календарный день после получения вашего письма работодателем.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если в заявлении указана дата увольнения в случае получения письма раньше чем за 2 недели до указанного числа, вас уволят эти числом
Если заявление пришло позже чем за 14 дней до указанной даты, то работодатель вас уволит либо в эту дату если не возражает, а может отсчитать 14 дней с даты получения письма
Если заявление пришло после указанной в нем даты увольнения, увольнение будет через 14 дней
спасибо,но другие письма работодатель намеренно не получает на почте и не берёт у меня,может вызвать милицию и при них по протоколу вручить ?или может выезд нотариуса оформить?нотариус вручает такие письма?
спасибо,но другие письма работодатель намеренно не получает на почте и не берёт у меня,может вызвать милицию и при них по протоколу вручить ?или может выезд нотариуса оформить?нотариус вручает такие письма?