Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Восстановление на работе
Добрый день!
Работник восстановлен на работе после незаконного увольнения по решению суда. Однако в настоящий момент в организации нет ни одного должностного лица( в том числе директора). Вопрос : возможно ли восстановление на работе решением собственника и как его к этому принудить? Спасибо.
, Игорь, г. Нарьян-Мар1
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Игорь!
Работник восстановлен на работе после незаконного увольнения по решению суда. Однако в настоящий момент в организации нет ни одного должностного лица( в том числе директора). Вопрос: возможно ли восстановление на работе решением собственника и как его к этому принудить? Спасибо.
Игорь
Не может быть такого, что в организации нет директора или и.о. директора. Вас на работу принимала организация, поэтому и все документы должны быть подписаны единоличным исполнительным органом, то есть, директором.
Можете взять в суде исполнительный лист и предъявить его приставам, они заставят внести запись в трудовую.
Если не поможет, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Не успел на отметку на 1 день из за отмены рейса на самолет Уезд из горда был по причине, родственника дроном на сво ранило, лежит в Питере Нужна была помощь в восстановление здоровья Что будет?
Не успел на отметку на 1 день из за отмены рейса на самолет
Уезд из горда был по причине , родственника дроном на сво ранило , лежит в Питере
Нужна была помощь в восстановление здоровья
Что будет ?
На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой
Призывник, прошёл
мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее:
инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает
по профилю около 3х лет на одном предприятии, но
предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты
уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
Сспор о восстановлении на работе уволенного сотрудника ОВД на пенсию
Сспор о восстановлении на работе уволенного сотрудника ОВД на пенсию. Разрешаеться вопрос о возврате выгодного пособия и ренсионых выплат
Сколько по времени занимает процедура восстановления звания?
В 1996 году получил лейтенант запаса,в 2000 стар. лейтенанта в Республике Казахстан. Заключил контракт в военкомате как офицер на пять лет на СВО. Отправили документы на восстановление звания (так как эти года попали на Казахстан, а в России не прошло звание). Прошло уже два месяца, а ответа нет. Сколько по времени занимает процедура восстановления звания? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
Спасибо за ответ.
Такое может быть. Директор пишет заявление на увольнение, через определенный срок увольняется. Учредитель нового не назначил.Вот и вся ситуация : организация есть, а директора нет.